Erfolgreicher Start in den Job

Bewerbungsgespräch: So bekommen Sie bei der Gehaltsverhandlung, was Sie wollen

+
Mit einigen Tipps steht bei Ihrer nächsten Gehaltsabrechnung mehr Geld unterm Strich.

Neuer Job, besseres Gehalt: Das ist das Ziel vieler Bewerber. Eine Expertin gibt Tipps, wie hoch Sie bei der Gehaltsverhandlung einsteigen dürfen - und Erfolg haben.

Bei der Gehaltsverhandlung begeben sich viele Bewerber auf ein unliebsames Terrain - schließlich will man mit einen guten Lohn herausgehen, aber gleichzeitig nicht zu hoch pokern und sich beim Personaler ins Aus schießen.

Jobexpertin Lynn Taylor erklärt auf dem Online-Portal Business Insider, wie´viel Sie bei der Gehaltsverhandlung verlangen können und wie Sie sich am besten auf das Gespräch vorbereiten.

Gehaltsverhandlung: Die richtige Vorbereitung ist das A und O

Bevor Sie ins Bewerbungsgespräch zur neuen Stelle gehen, sollten Sie sich Gedanken über Ihre Gehaltsvorstellungen machen - doch diese sollten auch realistisch sein. Was Sie für Ihre neue Position verlangen können, erfahren Sie meistens im Internet. Dort finden Sie zumindest Angaben zum Durchschnittsgehalt Ihrer Stelle. Berücksichtigen Sie zudem Faktoren wie zusätzliche Qualifikationen, Berufserfahrung oder der Standort, nach denen das Gehalt sich richtet.

Passend dazu: Auch dieser Karrierecoach gibt gute Tipps für mehr Gehalt.

Machen Sie sich einen Überblick über die Zahlen und behalten Sie diese im Kopf, sobald Ihr Gesprächspartner das erste Gehaltsangebot macht, empfiehlt Taylor. Gleichzeitig sollten Sie sich bewusst sein, wie groß Ihr persönlicher Verhandlungsspielraum und Marktwert ist.

So viel Geld können Sie bei der Gehaltsverhandlung verlangen

Laut Taylor können Sie in der Regel zehn bis 20 Prozent mehr Gehalt in der Verhandlung verlangen. Verdienen Sie zum Beispiel momentan 50.000 Euro im Jahr dürfen Sie auch 55.000 oder 60.000 Euro verlangen.

Sollte das Angebot der Firma schon an der oberen Grenze des Gehaltsspektrums kratzen, können Sie immer noch um fünf Prozent mehr bitten - "aber seien Sie sich bewusst, dass Sie schon ein gutes Angebot bekommen haben", warnt die Expertin. Allerdings sei es nicht verkehrt, bei den Gehaltsverhandlungen erst einmal höher einzusteigen, solange es im Rahmen bleibt.

Denn viele Jobsuchende begnügen sich mit dem ersten Angebot, dass sie bekommen. "Sie müssen nicht dazu gehören. Es wird Ihnen in Ihrer beruflichen Laufbahn guttun, sich mit dem Prozess vertraut zu machen." Halten Sie jedoch immer gute Argumente bereit, erklärt Taylor zuletzt - dann dürfte der Gehaltserhöhung nichts mehr im Wege stehen.

Hätten Sie's gedacht? So viel verdienen Mitarbeiter bei Lidl und Aldi.

Die fünf bestbezahlten Berufe, für die Sie kein Studium brauchen

Meistgelesen

Vanessa Mai zeigt sich breitbeinig im Auto! Fans starren nur auf eine Stelle

Vanessa Mai zeigt sich breitbeinig im Auto! Fans starren nur auf eine Stelle

Polizei stoppt Ford Mustang! Ein Detail war selbst erfahrenen Beamten zu heftig

Polizei stoppt Ford Mustang! Ein Detail war selbst erfahrenen Beamten zu heftig

Weniger geht nicht! Skandal-Rapperin Schwesta Ewa lässt auf Instagram alle Hüllen fallen

Weniger geht nicht! Skandal-Rapperin Schwesta Ewa lässt auf Instagram alle Hüllen fallen

Lebenshilfe warnt: Falscher Vertreter unterwegs!

Lebenshilfe warnt: Falscher Vertreter unterwegs!

Falsches Google-Gewinnspiel oder angebliche Virenwarnung: So schützen Sie sich

Falsches Google-Gewinnspiel oder angebliche Virenwarnung: So schützen Sie sich

Kroatien-Präsidentin im knappen Bikini? Das steckt wirklich hinter den pikanten Bildern im Web

Kroatien-Präsidentin im knappen Bikini? Das steckt wirklich hinter den pikanten Bildern im Web

Kommentare

Ab dem 25.5.2018 gilt die Datenschutzgrundverordnung. Dazu haben wir unser Kommentarsystem geändert. Um kommentieren zu können, müssen Sie sich bei unserem Dienstleister DISQUS anmelden. Sollten Sie zuvor bereits ein Profil bei DISQUS angelegt haben, können Sie dieses weiter verwenden. Nutzer, die sich über den alten Portal-Login angemeldet haben, müssen sich bitte einmalig direkt bei DISQUS neu anmelden.